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06. März

WBA | Universitätslehrgang (ULG) Psychosoziale Kompetenz in Organisationen 2026/27

Freitag, 06. März 2026, 09:00 Termin in Kalender eintragen

Universitätslehrgang Psychosoziale Kompetenz in Organisationen 2026/27


06.03.2026 bis 16.01.2027
Veranstaltungsort: Sigmund Freud PrivatUniversität Wien

Keywords: #PsychosozialeKompetenz, #Teamentwicklung, #NewWork, #Führungskräfteentwicklung, #Leadership, #Generationenmanagement

Der Universitätslehrgang »Psychosoziale Kompetenz in Organisationen« bereitet Führungskräfte auf die Anforderungen moderner und zukunftsorientierter Führung vor. Dabei steht die Förderung einer gesunden, psychosozial orientierten Führung im Mittelpunkt. Auf wissenschaftlicher Grundlage werden praxisbezogene Themen und Bewältigungsstrategien vermittelt, um das betriebliche Gesundheitsmanagement zu stärken und den Anforderungen des Arbeitnehmerschutzgesetzes gerecht zu werden.

Teilnehmende lernen Methoden für eine ergebnisorientierte und mitarbeiterzentrierte Führung kennen, die Eigenverantwortung fördert und den neuen Lebensstil der Mitarbeiter unterstützt. Darüber hinaus werden Themen wie Mehrgenerationen-Führung und Workation behandelt, um den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden.

Der Lehrgang richtet sich an Führungskräfte, aufstrebende Talente, HR-Verantwortliche und Mitarbeiter, die ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln und an die Bedürfnisse der »New Work Generation« anpassen möchten.

 

Informationsabende
  • Mittwoch, 12.11.2025, 17:00 Uhr
  • Mittwoch, 10.12.2025, 17:00 Uhr
  • Donnerstag, 22.01.2026, 18:00 Uhr
  • Dienstag, 10.02.2026, 17:00 Uhr

Die Informationsabende finden online via ZOOM statt.

Anmeldung zum nächsten Infoabend

An Zoom-Meeting teilnehmen

https://us06web.zoom.us/j/84245713656?pwd=J3bd0haOaoVJNBSQ3RWWgClZ4RsuSD.1

Meeting-ID: 842 4571 3656
Kenncode: 419254

 

Umfang & Dauer

Der Universitätslehrgang umfasst zwei Semester mit insgesamt 160 Unterrichtseinheiten und setzt sich aus drei aufeinander aufbauenden Modulen, auf 9 Lehrveranstaltungen aufgeteilt, zusammen.

Die Lehrveranstaltungen finden ausschließlich in Präsenz an Freitags- und Samstagsterminen statt. Die genauen Räume werden den Teilnehmer*innen bekannt gegeben.

Lehrveranstaltungen & Termine

Modul 1: Gesundheit am Arbeitsplatz, Kommunikation und Generationenmanagement: Theorie und Praxis

1. LV: Psychische Belastungen und deren Auswirkungen
Vortragender: Mag. Michael Hamberger, MA
Freitag, 06.03.2026, 09:00-18:00 Uhr; Samstag, 07.03.2026, 09:00-18:00 Uhr

2. LV: Kommunikation in schwierigen Zeiten
Vortragende: Prof. Dr. Bettina Gneisz-Al-Ani, Mag. Dr. Clemens Goschler, LL.M BA pth.
Freitag, 27.03.2026, 09:00-18:00 Uhr; Samstag, 28.03.2026, 09:00-13:00 Uhr

3. LV (Teil 1): Betriebliche Gesundheitsförderung
Vortragende: Mag.a Regina Nicham
Freitag, 24.04.2026, 09:00-18:00 Uhr

3. LV (Teil 2): Die Praxis der Mitarbeiter*innenbefragung
Vortragender: Mag. Stefan Dressler-Stross
Samstag, 25.04.2026, 09:00-13:00 Uhr

4. LV: The Clash of Working Generations – Wertewandel in der Arbeitswelt
Vortragende: Dr.in Elisabeth Ponocny-Seliger
Freitag, 19.06.2026, 09:00-18:00 Uhr; Samstag, 20.06.2026, 09:00-13:00 Uhr

 

Modul 2: Psychosoziale Dynamik am Arbeitsplatz: Suchtprävention und Teamentwicklung

5. LV: Sucht am Arbeitsplatz
Vortragender: Priv. Doz. Mag. Dr. Oliver Scheibenbogen
Freitag, 18.09.2026, 09:00-18:00 Uhr; Samstag, 19.09.2026, 09:00-13:00 Uhr

6. LV: Gruppenkompetenzen – vom Ich zum Wir!
Vortragender: Thomas Steinrück MAS, MTD
Freitag, 02.10.2026, 09:00-18:00 Uhr; Samstag, 03.10.2026, 09:00-13:00 Uhr

 

Modul 3: Resilienz, Führung und Leistungsfähigkeit: Gesundheit und Effizienz in der modernen Arbeitswelt

7. LV (Teil 1): Gesund leistungsfähig – ein Leben lang
Vortragende: Dr. Michael Stingl
Freitag, 06.11.2026, 09:00-18:00 Uhr

7. LV (Teil 2): Arbeitsrecht bei psychischen Erkrankungen
Vortragende: Mag. Petra Laback
Samstag, 07.11.2026, 09:00-13:00 Uhr

8. LV: Führung und Digitalisierung – eine Begegnung
Vortragende: Mag.a Susanna Achleitner, Ass.-Prof. Dr. Marlon Possard
Freitag, 04.12.2026, 09:00-18:00 Uhr; Samstag, 05.12.2026, 09:00-13:00 Uhr

9. LV (Teil 1): Coaching und Gesprächsführung
Vortragender: PD Dr. med. Dr. phil. Alfried Längle
Freitag, 15.01.2027, 09:00-18:00 Uhr

9. LV (Teil 2): Coaching der Projektarbeit
Samstag, 16.01.2027, 09:00-13:00 Uhr

Referent*innen

Mag.pth. Yannik Neuhaus, BA.pth. BSc.

  • Wissenschaftliche Leitung Universitätslehrgang (ULG) Psychosoziale Kompetenz in Organisationen
  • Yannik Neuhaus ist eingetragener Psychotherapeut (Verhaltenstherapie) und verfügt über langjährige Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung. Mit seiner fachlichen Expertise begleitet er den Universitätslehrgang inhaltlich und bringt fundierte, praxisnahe Perspektiven in zentrale Themenfelder ein. Den Teilnehmenden steht er als qualifizierte Ansprechperson für fachliche Fragestellungen zur Verfügung.

 

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PD Dr. med., Dr. phil. Alfried Längle

  • Arzt für Allgemeinmedizin und psychotherapeutische Medizin
  • Klinischer Psychologe
  • Psychotherapeut und Lehrtherapeut (GLE)
  • Coach und Trainer im Leadershipbereich
  • Wissenschaftlicher Leiter der existential training & leadership-academy (et&l)
  • Dozent

 

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Mag. Dr. Clemens Goschler, LL.M., BA.pth.

  • Psychotherapeut / Psychoanalytiker in freier Praxis in Wien
  • Leiter Labour & Employment Law
  • People & Real Estate, A1 Telekom Austria
  • Vortragender
  • Psychotherapeutische Ambulanz für Kinder und Jugendliche / Verein Kinderhilfswerk
  • Seniorenbetreuung im Rahmen des BLPP (Böhmer-Laufer psychosoziales Praktikum)
  • Universitätsambulanz der Sigmund Freud Privatuniversität

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Mag.a Dr.inElisabeth Ponocny-Seliger

  • Arbeitspsychologin
  • Klinische- und Gesundheitspsychologin
  • Universitätslektorin
  • Freie Wissenschaftlerin

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Mag.a Susanna Achleitner

  • Organisationsberaterin und Coach
  • Interne Beraterin in Personal- und Organisationsentwicklung Erste Bank Österreich
  • Leiterin Learning & Development Erste Bank Österreich

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Mag. Stefan Dressler-Stross

  • Psychologe, Methodiker und „Menschenversteher
  • Dozent FH Wiener Neustadt am Institut für Wissenschaftsmethodik und Marktforschung sowie
  • Dozent an diversen Hochschulen.
  • Forschungsinteressen: Evaluationsforschung, Method-Mix Designs, Subjektives Wohlbefinden, Job-Crafting, Persönlichkeitsentwicklung, Digit Ratio – pränataler Marker für Genexposition?

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Prof.in Mag.a Dr.in Bettina Gneisz-Al-Ani

  • FH-Professorin
  • Vortragende an Hochschulen
  • Professur für Unternehmenskommunikation Berlin, Wien
  • Wirtschaftsjournalistin
  • national und international leitende Managementfunktionen
  • Zahlreiche internationale Auszeichnungen für die Kommunikationsarbeit zu Marken Repositionierung, für Mitarbeiter- und Krisenkommunikation
  • Ausgewiesene Kommunikationsexpertin für M&A und Finanzmarktkommunikation
  • Beratung von Personen und Organisationen im In- und Ausland (Themen:
  • Positionierung, Mitarbeiterkommunikation Finanzmarkt- und Governance)

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Mag. Michael Hamberger, M.A.

  • Beratungsbereich (psychosoziale Beratungsdienste sowie Unternehmensberatung)
  • Betriebspsychologe für die Universität Wien
  • Unternehmensberater, Wirtschaftsmediator mit Eintrag beim Justizministerium, Klinischer/ Gesundheits-/ Arbeits- und Wirtschaftspsychologe
  • certified Executive business Trainer und Coach
    Organisationsentwickler
  • akademische Lehrtätigkeiten

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Ass.-Prof. Dr. Marlon Possard

  • Departmentleiter für den Fachbereich „KI und Ethik“ am Institut für Digitale Transformation und Künstliche Intelligenz an der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Sigmund-Freud-Privatuniversität Wien und Berlin
  • Gründungsvorstand der Forschungsstelle für Staatsverweigerung und subversiven Extremismus (FSTE) in Zusammenarbeit mit dem Kölner Forum für Internationale Beziehungen und Sicherheitspolitik (KFIBS)
  • Visiting Researcher an der Harvard Law School (HLS) in Cambridge, Massachusetts, USA
  • Wissenschaftler (PostDoc) am Department für Verwaltung, Wirtschaft, Sicherheit und Politik und am Research Center
  • Administrative Sciences (RCAS) an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Campus Wien (HCW)
  • Insolvenzverwalter
  • Fachbuchautor

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Dr. Oliver Scheibenbogen

  • Klinischer Psychologe
  • Gesundheitspsychologe
  • Biofeedbacklehrtherapeut

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Thomas Steinrück, MAS, MTD

  • Ca. 20 Jahre Geschäftsführender Gesellschafter eines Mittelstandsunternehmens
  • Mentor für Unternehmensentwicklung, Wirtschaftstrainer
    Vortragender
  • Gestaltung von Rahmenbedingungen, um Gruppen zu befähigen, selbstständig und selbstverantwortlich zu arbeiten.
  • Entwicklung und Begleitung von Unternehmensvisionen und Neuausrichtungen aus der Not oder vor der Zeit.
    Raum schaffen für Vertrauen und Entwicklung. Anregend für Menschen, über sich hinauswachsen zu wollen.
    Zuversicht vermitteln, um neue Herausforderungen anzunehmen.
    Training und Entwicklung von Menschen und Gruppen in Organisationen.

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Dr. Michael Stingl

  • Facharzt für Neurologie
  • ÖÄK-Diplom für spezielle Schmerztherapie, Palliativmedizin und psychosoziale Medizin
  • Oberarzt an der Abteilung für Neurologie UK Tulln und der Rehaklinik Wien Baumgarten
  • Seit 2020 niedergelassener Wahlarzt
    Spezialisierung auf ME/CFS und Long Covid, dazu Kooperation bei zahlreichen Studien und Vortragstätigkeit

 

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Mag.a Petra Laback

  • Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, Immobilienrecht, Prozessführung und Wirtschaftsstrafrecht
  • Autorin und Vortragende

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Mag.a Regina Nicham

  • Arbeits- und Organisationspsychologin
  • Klinische- und Gesundheitspsychologin
  • Notfallpsychologin
  • Psychotherapeutin

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Abschluss & Anerkennung

Der Universitätslehrgang wird bei vollständiger Anwesenheit (mind. 80%) und der Abgabe der Seminararbeit mit einer Zertifizierung mit dem Titel „Absolvent*in des Universitätslehrgangs Psychosoziale Kompetenz in Organisationen“ abgeschlossen.

Die Zertifizierung erfolgt durch die Sigmund Freud PrivatUniversität Wien und wird von dem Institut Psyche und Wirtschaft ausgestellt.

Es gibt folgende Möglichkeiten des Abschlusses:
(1) Teilnahme an einzelnen Modulen – Ausstellung einer Teilnahmebestätigung für einzelne Lehrveranstaltungen
(2) Teilnahme am gesamten Lehrgang (ohne Projektarbeit) – Ausstellung einer Teilnahmebestätigung für gesamten Lehrgang
(3) Teilnahme am gesamten Lehrgang (mit Projektarbeit und ECTS-Prüfung) – Ausstellung des Zertifikats „Absolvent*in des Universitätslehrgangs Psychosoziale Kompetenz in Organisationen“ und Abschluss mit 8 ECTS-Punkten

Zulassungsvoraussetzungen

Die Hochschulreife wird als empfohlene Voraussetzung angesehen, während ein abgeschlossenes Studium in Fachrichtungen wie Wirtschaft, Psychologie bzw. einschlägige berufspraktische Erfahrungen, wie z.B. langjährige Führungskräfte in Unternehmen besonders begrüßt wird.

Ebenso wird für das Verständnis der Lerninhalte ein Sprachniveau von C1 in Deutsch vorausgesetzt.

Die Entscheidung über die endgültige Teilnahme trifft die Studiengangsleitung in einem persönlichen Vorgespräch.

Kosten

Kosten: € 3.890.-
Frühbucherbonus bis 31.01.2026: € 3.590,-
Preis für SFU Alumni: € 1.945,-
Preis für SFU Studierende: € 1.945,-

Ratenzahlung möglich!

Die Zahlung erfolgt auf Rechnung. Sie erhalten zeitnah nach der Anmeldung eine Zahlungsaufforderung.

Lehrgangsleitung & Kontakt für organisatorische und inhaltliche Fragen

Wissenschafltiche Leitung Universitätslehrgang (ULG) Psychosoziale Kompetenz in Organisationen:
Mag.pth. Yannik Neuhaus, BA.pth. BSc.
yannik.neuhaus@sfu.ac.at

Leitung Weiterbildungsakademie & Kontakt für organisatorische und inhaltliche Fragen:
Mag. Stephanie Lichtenberg
stephanie.lichtenberg@sfu.ac.at

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