Termin
21.10.2022 09:00 – 18:00 Freudplatz 3, 1020 Wien
22.10.2022 09:00 – 13:00 Freudplatz 3, 1020 Wien

Lehrveranstaltungstyp
Seminar
Umfang
17 Unterrichtseinheiten
Kosten
Preis regulär: € 350,00
Abschluss
Teilnahmebestätigung
Sprache
Deutsch
Anmeldung

Inhalt

Was ist dran am Mythos der hart arbeitenden Baby Boomer? Wie tough ist die Generation X wirklich? Ist die GenerationY, die Millennials, mehr als hip, und ist die virtuelle Generation Z überhaupt noch real? Wenn sich in einem Betrieb die Altersspanneder MitarbeiterInnen bis zu einem halben Jahrhundert erstreckt, dann kann das schon mal zu Spannungen oder Missverständnissen12 führen. In diesen 50 Jahren hat sich viel getan: Arbeitseinstellungen, Ansprüche und Führungsverständnis haben sich massivverändert.
 
Im Rahmen dieses Seminars wird auch auf die theoretischen Konzepte der Betrieblichen Gesundheitsförderung(BGF) und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) eingegangen und die drei Säulen gesundheitsbezogener Maßnahmen vorgestellt,nämlich Verhältnisprävention (Arbeitsumgebung), Verhaltensprävention (Individuum) und Systemprävention (System/Unternehmenskultur).Darauf aufbauend wird anhand von praktischen Beispielen ausgeführt, wie auf der Basis fundierter arbeitspsychologischer Ist-Stand-Analysenerfolgreiche Maßnahmen abgeleitet werden können und wie nachhaltiges Gesundheitsmanagement in der Praxis für unterschiedlicheUnternehmensgrößen ausschauen kann.

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Vorstellung der verschiedenen Arbeitsgenerationen
  • Stärken und Schwächen der jeweiligenGeneration
  • Welche Generation braucht welchen Führungsstil?
  • Betriebliche Gesundheitsförderung(BGF)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Säulen der Gesundheitsprävention –Verhältnisprävention,Verhaltensprävention, Systemprävention
  • Gesundheitsmanagement als Lernprozess
  • Die Rolle von Arbeitspsycholog*innen,Arbeitsmediziner*innen und Sicherheitsfachkräften

 

Ziele

Dieses Seminar zeigt häufige Fehleinschätzungen auf, regt zu alternativen Sichtweisen an und gibt einen Einblick,was arbeitspsychologisches Diversity-Management leisten kann.
Es werden den Teilnehmer*innen Konzepte des betrieblichenGesundheitsmanagements und der betrieblichen Gesundheitsförderung näher gebracht sowie die Umsetzung vermittelt. Ebenso werdenVor- und Nachteile erklärt und praktische Beispiele dargestellt.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Personen, die im Bereich der Wirtschaft tätig sind und eignet sich unter anderem fürFührungskräfte und Mitarbeiter*innen (Abteilungsleiter*innen, Projektleiter*innen, Betriebsräte, Personalist*innen, Angestellte),aber auch für all jene, die für ihren Arbeitsalltag die Methoden einer gesunden Führung erlernen wollen.

Referent*in

Mag.a Dr.in Elisabeth Ponocny-Seliger

  • Klinische- und Gesundheitspsychologin, Arbeits- und Notfallpsychologin
  • Freie Wissenschaftlerin imBereich Gender & Diversity sowie Lektorin an div. Universitäten