Organisationen zwischen gesundem und pathologischem Narzissmus

Inhalt

Narzissmus spielt in Organisationen eine wichtige Rolle: als Persönlichkeits-Eigenschaft und Führungsstil von Führungskräften und Kollegen und als Merkmal von Organisationskultur. Im Vortrag und in der Diskussion wird der Unterschied zwischen „förderlichem, gesunden“ Narzissmus und seinen pathologischen Varianten behandelt. Darüber hinaus geht es um den Umgang mit diesen Beziehungsmustern.

Inhaltliche Schwerpunkte

• „Gesunder“ und pathologischer Narzissmus bei Personen
• Narzissmus und Organisationskultur
• Umgang mit narzisstischen Phänomenen

Ziele

• TN erkennen von normalem versus pathologischem bzw. malignem Narzissmus
• TN wissen wie ein Umgang mit narzisstischen Beziehungs- und Verhaltensmustern (wie De-Eskalation) möglich ist

Methodik

Online Vortrag mit Diskussion in Break-Out-Groups und im Plenum

Zielgruppe

• Personen, die im Arbeitskontext mit Narzissmus zu tun haben
• psycholog. Berater*innen
• Psychotherapeut*innen
• Führungskräfte
• Interessierte am Thema

Referent*in

Dr. Mathias Lohmer

Diplom-Psychologe, Psychoanalytiker (DPV, IPA, DGPT), Coach und Supervisor/Berater (DGSv)