Date

17.11.2022 15:30 – 18:45 online über ZOOM
18.11.2022 15:30 – 18:45 online über ZOOM
26.11.2022 10:00 – 15:15 Freudplatz 3, 1020 Wien

Course type

Seminar

Scope

14 Units

Cost

€ 490,-

Language

Deutsch

Registration

Content

Modul 1 – Grundlagen für erfolgreiches HR-Trennungsmanagement und Trennungskultur, mit Mag. Johann Garstenauer, MAS

Professionelles HR-Trennungsmanagement ist zu einem Erfolgsfaktor geworden. Die Kenntnis der „Best Practices“ im Trennungsmanagement ist die Voraussetzung, um unnötige Kosten bei Personalabbaumaßnahmen zu vermeiden und die schädlichen Auswirkungen auf das „Employer Branding“ gering zu halten. Planen Sie Ihre HR-Restrukturierungsmaßnahmen professionell und profitieren Sie von der Praxiserfahrung renommierter Expert*innen.

Modul 2 – Arbeitsrechtliche Aspekte, mit Mag.iur. Klaus P. Mörtl

Die Trennung von Mitarbeiter*innen – egal, ob es um Einzelfälle oder um eine „Abbauwelle“ geht – muss nicht nur menschlich sondern auch arbeitsrechtlich sauber durchgeführt werden. Ein gutes Wissen um die zu beachtenden Schritte und die rechtlichen Rahmenbedingungen reduziert Prozessrisiken und hilft, teure Fehler zu vermeiden.

Modul 3 – Trennungsgespräche, mit Mag. Johann Garstenauer, MAS

Es ist nicht immer einfach, eine Arbeitsbeziehung respektvoll und professionell zu beenden. Eine Trennung ist schmerzhaft, aber im beruflichen Kontext unumgänglich, denn früher oder später stehen beide Seiten vor der Problematik, ein wertschätzendes Trennungsgespräch zu führen. Der Praxisbezug ist äußerst entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung der im Seminar erworbenen Kompetenzen in Ihrem Unternehmen.

Focus

Modul 1

  • Grundlagen und Elemente eines professionellen Trennungsmanagement-Konzeptes
  • Bedeutung und wissenschaftliche Background von Trennungskultur
  • Optimierung der Trennungskosten – „Return of Fairness“ (RoF)
  • Sonderfragen wie z. B. Individual-Stiftungen – Welche Bedeutung haben diese Maßnahmen für die „Verbleibenden“ im Unternehmen sowie für die weitere Arbeitsfähigkeit der Betroffenen?
  • Sammlung der konkreten Praxisfälle zur Bearbeitung im Praxismodul

Modul 2

  •  Individueller und genereller Kündigungsschutz (geschützte Personengruppen, Sozialwidrigkeit, Motivwidrigkeit, (Kollektiv-)Vertraglicher Kündigungsschutz
  • Das Vorverfahren mit dem Betriebsrat
  • Das Frühwarnsystem: Schwellenwerte, Inhalt und Form der AMS-Meldung, Ablauf und Fristen
  • Der Sozialplan: Gestaltung & Form, steuerliche Vorteile, wichtige sowie typische Inhalte; Abschluss mit/ohne Betriebsrat, Gewerkschaft
  • Einvernehmliche Lösungen und Vergleiche – steuerlich optimier

Modul 3

  • Der Trennungsprozess – in 6 Schritten zu einem sauberen Abschied
  • Die Gesprächsvorbereitung als entscheidender Erfolgsfaktor
  • Umgang mit unterschiedlichen Reaktionstypen
  • Stolpersteine im Trennungsgespräch
  • Kommunikation ins Team – Umgang mit den Verbleibenden
  • Praxisfragen – Praxiscoaching

Target

  • Theoretischen Background für erfolgreiche HR-Trennungsprozesse erhalten
  • Wissenschaftliche Grundlagen verstehen und in der Praxis anwenden können
  • HR-Trennungsgespräche professionell vorbereiten und führen können
  • Konkrete, aktuelle Praxisfragen beantwortet bekommen
  • Die Teilnehmer*innen kennen die rechtlichen Hintergründe und die korrekte Vorgangsweise für verschiedene Trennungsarten.

     

Target group

Manager*innen und HR-Mitarbeiter*innen, die für die Trennung von Mitarbeiter*innen zuständig sind. Geschäftsführung, HR-Businesspartner*innen, Betriebsräte.

Content

Speaker

Mag. Johann Garstenauer, MAS

  • HR-Trennungsmanager
  • HR-Unternehmensberater
  • HR-Leiter
  • Management Coach
  • Lektor
  • Gründungsgesellschafter der “ZAK-Consulting OG”

Mag.iur. Klaus P. Mörtl

  • HR-Unternehmensberater und Lektor: 20 Jahre Erfahrung in Unternehmen, langjähriger HR-Director
  • seit 10 Jahren Berater und Projektmanager für komplexe HR-Themen
  • Arbeitsrechtsexperte
  • Universitäts- und FH-Lektor sowie Trainer für HR-Themen
  • Inhaber der “meinOptimierer HR-Unternehmensberatung”
  • Gründungsgesellschafter der “ZAK-Consulting OG” 

Dates

  • 17.11.2022 15:30 – 18:45: online über ZOOM

Registration

Single modul “”